傷病手当金を切迫早産で受け取る為の条件5つ

傷病手当金 申請手続きの流れ

こちらでは、傷病手当金と関係してくる出産手当金について説明します。 出産の日(実際の出産が予定日後のときは出産予定日)以前42日(多胎妊娠の場合98日)から出産の翌日以後56日目までの範囲内で、会社を休んだ期間を対象として出産手当金が支給されます。 q3:傷病手当金はいつまで受けられますか? A3:同一の傷病について、支給を開始した日から最長1年6ヵ月間です。 (暦のうえで計算した期間であって、実際に受給した期間ではありません。  · 退院した日付から『切迫早産のため2ヶ月程度の自宅安静が必要』と書いて貰えれば3月下旬まで病気休暇(傷病手当申請に該当する)となるでしょう。  · 意外と知らない人も多いようですが、健康保険に加入している女性が、切迫早産や妊娠悪阻など妊娠中の合併症などで入院や自宅療養をした場合でも、傷病手当金の対象になります。. 傷病手当金は、病気休業中に本人や家族の生活を保障するための制度。. 病気やケガで連続4日以上休んだ時に、4日目以降、休んだ日数分が支給されます。. 支給される期間は 傷病手当金を切迫早産で申請するとき、期間はいつからいつまで? 傷病手当金は、 支給開始から最長1年6ヶ月 の期間受け取ることができます。 (1年6ヶ月分支給されるわけではないので注意)

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早速の回答ありがとうございます。 回答も踏まえて、労働基準監督署にも電話で聞いてみました。 アドバイスいただいた通り、保険組合へも聞いてみます。 小さい会社で人事も忙しく、うやむやにされそうだったのですが、きちんと話してみます。 ありがとうございました。. JAPAN ヘルプ. IDでもっと便利に 新規取得 ログイン. 知恵袋 のシステムとデータを利用しています。 専門家以外の回答者は非表示にしています。 質問や回答、投票、違反報告は Yahoo! 解決済み 違反報告. 回答数 1. 閲覧数 18677. お礼 500. 共感した 0.

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